TA的每日心情 | 慵懒 2026-1-7 16:41 |
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签到天数: 72 天 [LV.6]常住居民II
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什么瞬间你特想把别人直接拉黑?
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对我来说,就是辛辛苦苦干完活,却被别人轻飘飘一句回复:好像没什么用。
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5 J% {' W7 x% ]# g( O$ _ 那个瞬间委屈爆棚,只想直接把TA屏蔽。3 ]: k+ Q# o* [4 h$ s( j
. E' A; [/ y# V3 I" u 大部分人眼中的HR,是每天各处搜简历、打电话招人,月底核考勤、算工资,新员工入职跑社保公积金、准备培训,离职了增减员工……$ b+ W i% M0 s1 x
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这些工作事项其实都很辛苦、很繁琐,忙起来的时候,加班是常事,更别提还有吃力不讨好的活儿。在很多公司里,HR已经被各种事务性工作所困,早上一来就陷入杂事中,下班时发现自己to do list中还有一大堆未完成任务。' R. ^6 B5 W' P7 b6 D. L
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然而,即使靠加班完成了工作任务,这些工作量的增长,就是你和你老板想要的结果吗?5 _" t+ N9 Q8 w* D) _! ]# y6 I
9 ^ G, {, x1 f# _4 J8 g 你的老板想要什么?报出来一长串的工作量还是有价值的产出?
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" U: @: d$ Z+ R 你想要什么?十年忙碌犹如一日,多年后还是依靠着第一年的经验重复着?
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最后,大概也就两种情况:要么焦虑自己的工作效率为什么这么低;要么就真的成为了公司里打杂的了。; e: Y" h* K5 S: n1 V
, I7 _; ]$ f& o$ A; d/ g; e3 g+ o HR工作中存在着大量的浪费,比例达到了惊人的60-90%,看起来忙碌的工作实际上对企业的贡献却寥寥无几(这不是我编的,是业内专家说的)。
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+ @( Z" t- H0 k 信息孤岛就是其中一个非常普遍的问题,所带来的各种信息的断点脱节,大大增加了无效劳动。这也是很有意思的现象,生活中的我们在这个信息爆炸的时代,早已淹没在信息洪流中。一旦从生活场景转变到工作,信息的流速瞬间好像就变慢了,企业的信息化里防洪堤处处可见。
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这是98%企业都会遇到的问题。, @4 C5 U* a1 v: v6 T
: k) p- X: i& s1 p" i 服务的一个客户也不例外,由于所在行业及所生产产品的特殊性,客户企业需要在不同区域分散设立工厂。随着业务扩展,工厂数量不断增加,其内部的“信息孤岛”现象也越来越明显。
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9 W+ O: k- d6 ~6 Y 各地数据的分散管理,
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给HR部门带来了非常充分饱和的工作量:
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集团说想看一份HC成本报告,总部的HR需要到各个子公司去人工收集,因为数据都还在各地HR的电脑里;; l6 @& \& A. U3 I6 O+ b
2 f( C: d% k6 v5 d+ ]+ \/ D0 S2 n3 U 工厂的员工根据工作时间进行薪资结算,总部HR无法追溯考勤数据,只能收到子公司的Excel表格,是的,你没看错,HR审核的是Excel表;
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如果涉及到员工的跨区域工作,那这种交叉管理更是惨,需要HR人工进行该员工的各类信息数据收集、共享,一个地方进行记录,再发送给另一个区域……2 ]. x% k9 s4 i3 e2 Q: L* g
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可是,这样的忙碌,是怎样的结果呢?
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信息更新的同步性、时效性差,8 k' t+ o) I3 U! j3 p& k% f) y, l
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多头采集、维护,影响数据信息的准确性,- R8 d/ N' A) y
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跨公司、跨部门的信息不顺畅,协同效率低,
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d, Q- t. n7 Y8 [7 T 当需求出现时,你还要翻箱倒柜地找各类信息……
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7 R5 t: @) `3 ^9 O- j8 G 总之,你会显得很不专业!4 E- y9 {, h- o/ V& T6 f- {. r
* R/ |9 u& Q3 y6 L# ~ 人力资源管理从来都不是跑龙套的小角色,只是如果一味沉浸在事务性工作中,就会离优秀的HR非常远。$ }; @ m( b2 T w) T
" u% I/ ?* M& q& l' p' k' {7 l 你的专业是为了解决别人的不专业。% ]7 O) n% @0 x, U6 T' [% v+ l" L2 O
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“提高效率,从来不是说要做足够多的事情,而是在一定时间内做足够有价值的事情。”
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现在客户的HR部门,日常工作的效能至少番了一番,仅仅每月薪资结算周期就已从曾经的10多天减少为4天。各类分析报告都可以即时、便捷地获取,而无需把大量工作时间浪费在数据源的收集整理制作中。完善的数据、精确的分析逻辑、快速的响应,HR部门已不再是“出工不出活儿”的评价。* O6 m P$ f$ \
8 u3 A, q& E( C. r% `3 R 无他,系统的助力而已。
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可能你会问,这套系统真那么好吗?我只能告诉你,这些只是肯耐珂萨VX HCM人力资源管理系统的一小部分功能模块。
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( B. g' J' y- X4 [ 免费试用肯耐珂萨VX HCM人力资源管理系统$ M1 o5 {2 P2 s9 p1 J$ M- N
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https://www.vxhcm.com/register/register.aspx?ComingSource=BBS" ?4 Q2 f" \$ O7 S+ Q
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