肯耐珂萨VX人事系统帮你提升效率

木朵朵

　　什么瞬间你特想把别人直接拉黑？

　　对我来说，就是辛辛苦苦干完活，却被别人轻飘飘一句回复：好像没什么用。

' ]% z% a- J# f4 ?9 E6 |, Q　　那个瞬间委屈爆棚，只想直接把TA屏蔽。
* U4 \& }, @$ m* U) S) J* t
0 O( \& U) F% e& i8 w! ]　　大部分人眼中的HR，是每天各处搜简历、打电话招人，月底核考勤、算工资，新员工入职跑社保公积金、准备培训，离职了增减员工……

　　这些工作事项其实都很辛苦、很繁琐，忙起来的时候，加班是常事，更别提还有吃力不讨好的活儿。在很多公司里，HR已经被各种事务性工作所困，早上一来就陷入杂事中，下班时发现自己to do list中还有一大堆未完成任务。

　　然而，即使靠加班完成了工作任务，这些工作量的增长，就是你和你老板想要的结果吗？
. w( F1 c" q# }9 f" u4 T6 s& X
　　你的老板想要什么？报出来一长串的工作量还是有价值的产出？

$ S1 o; e" d, @+ A　　你想要什么？十年忙碌犹如一日，多年后还是依靠着第一年的经验重复着？

　　最后，大概也就两种情况：要么焦虑自己的工作效率为什么这么低；要么就真的成为了公司里打杂的了。
, ?% f$ @5 l9 }. b
　　HR工作中存在着大量的浪费，比例达到了惊人的60-90%，看起来忙碌的工作实际上对企业的贡献却寥寥无几（这不是我编的，是业内专家说的）。

　　信息孤岛就是其中一个非常普遍的问题，所带来的各种信息的断点脱节，大大增加了无效劳动。这也是很有意思的现象，生活中的我们在这个信息爆炸的时代，早已淹没在信息洪流中。一旦从生活场景转变到工作，信息的流速瞬间好像就变慢了，企业的信息化里防洪堤处处可见。

　　这是98%企业都会遇到的问题。

' N% j7 ~; w; E　　服务的一个客户也不例外，由于所在行业及所生产产品的特殊性，客户企业需要在不同区域分散设立工厂。随着业务扩展，工厂数量不断增加，其内部的“信息孤岛”现象也越来越明显。
3 E* H3 r, e: V9 S) e
5 [# B( Q$ \4 p　　各地数据的分散管理，

　　给HR部门带来了非常充分饱和的工作量：

* _) x9 U# T! g8 X' b7 G5 y　　集团说想看一份HC成本报告，总部的HR需要到各个子公司去人工收集，因为数据都还在各地HR的电脑里；
. V! U+ ~. X3 Z" T  [1 |9 b6 ]
2 f% S' d) _4 {' k- L4 m. `0 Z# i　　工厂的员工根据工作时间进行薪资结算，总部HR无法追溯考勤数据，只能收到子公司的Excel表格，是的，你没看错，HR审核的是Excel表；

　　如果涉及到员工的跨区域工作，那这种交叉管理更是惨，需要HR人工进行该员工的各类信息数据收集、共享，一个地方进行记录，再发送给另一个区域……

( t' T! J8 R0 t# V3 b  F# Y　　可是，这样的忙碌，是怎样的结果呢？

( z: n1 c/ C' v! \/ G　　信息更新的同步性、时效性差，
% T0 X) G  W( C6 L+ x# n, j7 W
2 w; J/ e# W/ x% `  l# J" G　　多头采集、维护，影响数据信息的准确性，
% b4 i, C6 u" }; `% l3 W6 H* R
) x' P) ^8 O+ k  Z6 R! b　　跨公司、跨部门的信息不顺畅，协同效率低，

　　当需求出现时，你还要翻箱倒柜地找各类信息……
5 \8 m! B( x, F* G" T) P
5 z/ N8 `* L  f# B: a) o! E* N4 @/ ^7 }　　总之，你会显得很不专业！

1 k( a0 L- F" {/ A$ E. d* s! o, d　　人力资源管理从来都不是跑龙套的小角色，只是如果一味沉浸在事务性工作中，就会离优秀的HR非常远。
% ^0 u$ I% [5 }1 o' B3 k& K
　　你的专业是为了解决别人的不专业。
3 A, a1 z1 U1 [) i% s4 `" R4 \- x
" z1 v  K' t1 |9 v8 R- P　　“提高效率，从来不是说要做足够多的事情，而是在一定时间内做足够有价值的事情。”
, C+ k! O) z( J4 u& ?. a
　　现在客户的HR部门，日常工作的效能至少番了一番，仅仅每月薪资结算周期就已从曾经的10多天减少为4天。各类分析报告都可以即时、便捷地获取，而无需把大量工作时间浪费在数据源的收集整理制作中。完善的数据、精确的分析逻辑、快速的响应，HR部门已不再是“出工不出活儿”的评价。
2 r3 h1 X6 r, D$ c& U
. T% \; e! l# `　　无他，系统的助力而已。
) d3 q+ k# E3 B% _7 {, [
# x! P7 S( d6 |6 h" `7 p' {' Y3 f　　可能你会问，这套系统真那么好吗？我只能告诉你，这些只是肯耐珂萨VX HCM人力资源管理系统的一小部分功能模块。

: e: c! d0 f$ H" G　　免费试用肯耐珂萨VX HCM人力资源管理系统
. }2 D% W# @) H
　　https://www.vxhcm.com/register/register.aspx?ComingSource=BBS
  f0 w% }9 a! Z0 S5 c5 Y