肯耐珂萨VX人事系统帮你提升效率

木朵朵

　　什么瞬间你特想把别人直接拉黑？
$ b7 a% [' j9 b
　　对我来说，就是辛辛苦苦干完活，却被别人轻飘飘一句回复：好像没什么用。

" ^$ z2 B0 d; a; p& F　　那个瞬间委屈爆棚，只想直接把TA屏蔽。
6 [0 \% ]0 U% f  X0 W. a; E
　　大部分人眼中的HR，是每天各处搜简历、打电话招人，月底核考勤、算工资，新员工入职跑社保公积金、准备培训，离职了增减员工……

　　这些工作事项其实都很辛苦、很繁琐，忙起来的时候，加班是常事，更别提还有吃力不讨好的活儿。在很多公司里，HR已经被各种事务性工作所困，早上一来就陷入杂事中，下班时发现自己to do list中还有一大堆未完成任务。

# H. \/ f) `- _3 a　　然而，即使靠加班完成了工作任务，这些工作量的增长，就是你和你老板想要的结果吗？
/ Z( @6 X# m- ?2 u% d- J
, l- S% ^% {4 U1 R$ B6 F! q' X　　你的老板想要什么？报出来一长串的工作量还是有价值的产出？
0 B; v, p1 L, K. g3 z
　　你想要什么？十年忙碌犹如一日，多年后还是依靠着第一年的经验重复着？

　　最后，大概也就两种情况：要么焦虑自己的工作效率为什么这么低；要么就真的成为了公司里打杂的了。
+ `& }6 n$ z2 f0 g2 d: S/ p
8 b) C! K6 F4 u& B' s　　HR工作中存在着大量的浪费，比例达到了惊人的60-90%，看起来忙碌的工作实际上对企业的贡献却寥寥无几（这不是我编的，是业内专家说的）。

　　信息孤岛就是其中一个非常普遍的问题，所带来的各种信息的断点脱节，大大增加了无效劳动。这也是很有意思的现象，生活中的我们在这个信息爆炸的时代，早已淹没在信息洪流中。一旦从生活场景转变到工作，信息的流速瞬间好像就变慢了，企业的信息化里防洪堤处处可见。

0 J  l- e; G6 X! z. {8 e　　这是98%企业都会遇到的问题。
. Q6 Q/ x9 o4 x* b3 C0 ~, y
6 r; s) k) c, f% r' U$ O* r% t　　服务的一个客户也不例外，由于所在行业及所生产产品的特殊性，客户企业需要在不同区域分散设立工厂。随着业务扩展，工厂数量不断增加，其内部的“信息孤岛”现象也越来越明显。
+ \- F0 S, P1 {8 H( \
8 E: d4 o& P, D( A4 T6 e　　各地数据的分散管理，
7 u7 g: {- |7 X6 s! x
# c1 f# o% Z/ ~# E4 {; Z) k& V　　给HR部门带来了非常充分饱和的工作量：

3 P" D, J. J4 m+ M  [* S　　集团说想看一份HC成本报告，总部的HR需要到各个子公司去人工收集，因为数据都还在各地HR的电脑里；
% X6 g  B" ]& p' B* X, f9 o
　　工厂的员工根据工作时间进行薪资结算，总部HR无法追溯考勤数据，只能收到子公司的Excel表格，是的，你没看错，HR审核的是Excel表；
. B( s/ j) {5 |7 O7 w0 E2 n
" f; U# y3 L% }" b9 b　　如果涉及到员工的跨区域工作，那这种交叉管理更是惨，需要HR人工进行该员工的各类信息数据收集、共享，一个地方进行记录，再发送给另一个区域……
0 v# s, p9 D8 g# H  Q5 k
# Z5 @2 K$ ]8 ]1 G　　可是，这样的忙碌，是怎样的结果呢？
4 ?9 b- b! U- a0 _; U7 v; E
- Z' t# @0 v+ \' U# g+ \　　信息更新的同步性、时效性差，
" @# B0 _! z- ~% w5 i" `2 h
　　多头采集、维护，影响数据信息的准确性，
- b/ Y2 [# S7 a$ ]4 v: b
　　跨公司、跨部门的信息不顺畅，协同效率低，
) _: h4 c  S) d/ |5 g6 N% L1 }
7 l: }) _# V0 d2 d$ J# c　　当需求出现时，你还要翻箱倒柜地找各类信息……
  m4 Y  z+ J+ h/ p
　　总之，你会显得很不专业！
* G- d: S! H* |* j$ ^, Y  m! m% x
3 O1 v0 E3 S& w　　人力资源管理从来都不是跑龙套的小角色，只是如果一味沉浸在事务性工作中，就会离优秀的HR非常远。
' {% P9 \( r4 `& C) q6 Y
; X* K- E/ F2 |; q8 e　　你的专业是为了解决别人的不专业。
7 @, a" C2 Q. ?( o. ?% f2 F
$ D7 `5 G  x+ E/ T　　“提高效率，从来不是说要做足够多的事情，而是在一定时间内做足够有价值的事情。”

" Q" ^" J& i( F　　现在客户的HR部门，日常工作的效能至少番了一番，仅仅每月薪资结算周期就已从曾经的10多天减少为4天。各类分析报告都可以即时、便捷地获取，而无需把大量工作时间浪费在数据源的收集整理制作中。完善的数据、精确的分析逻辑、快速的响应，HR部门已不再是“出工不出活儿”的评价。

) h- |' ^: x/ A1 }  `　　无他，系统的助力而已。
2 X( q) A& S/ m. F, M
9 B% H3 x: e3 K# m  \; r　　可能你会问，这套系统真那么好吗？我只能告诉你，这些只是肯耐珂萨VX HCM人力资源管理系统的一小部分功能模块。

　　免费试用肯耐珂萨VX HCM人力资源管理系统
7 G, G& ~; z; o1 I
　　https://www.vxhcm.com/register/register.aspx?ComingSource=BBS
( ~) Q* ]+ [, m/ Q