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  • TA的每日心情
    难过
    2026-6-12 17:36
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2019-9-20 15:21:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
      什么瞬间你特想把别人直接拉黑?
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      对我来说,就是辛辛苦苦干完活,却被别人轻飘飘一句回复:好像没什么用。0 \2 b0 B4 y- j3 k( E. v7 N( @6 ]
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      那个瞬间委屈爆棚,只想直接把TA屏蔽。
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      大部分人眼中的HR,是每天各处搜简历、打电话招人,月底核考勤、算工资,新员工入职跑社保公积金、准备培训,离职了增减员工……( B7 s  O0 u7 B2 K# B/ Y$ v
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      这些工作事项其实都很辛苦、很繁琐,忙起来的时候,加班是常事,更别提还有吃力不讨好的活儿。在很多公司里,HR已经被各种事务性工作所困,早上一来就陷入杂事中,下班时发现自己to do list中还有一大堆未完成任务。
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      然而,即使靠加班完成了工作任务,这些工作量的增长,就是你和你老板想要的结果吗?+ i/ ?( c# J. z5 r6 z3 u& h
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      你的老板想要什么?报出来一长串的工作量还是有价值的产出?* u; p5 a* \' D9 T7 G

    * J, R. |; y4 _) l  你想要什么?十年忙碌犹如一日,多年后还是依靠着第一年的经验重复着?
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    ! d0 ]7 M) \/ ~) \1 ~4 [  最后,大概也就两种情况:要么焦虑自己的工作效率为什么这么低;要么就真的成为了公司里打杂的了。
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    ' e4 V) ?1 N( Y, V! H+ ^  HR工作中存在着大量的浪费,比例达到了惊人的60-90%,看起来忙碌的工作实际上对企业的贡献却寥寥无几(这不是我编的,是业内专家说的)。5 `& H  j0 y5 K" b% O8 u' h# q
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      信息孤岛就是其中一个非常普遍的问题,所带来的各种信息的断点脱节,大大增加了无效劳动。这也是很有意思的现象,生活中的我们在这个信息爆炸的时代,早已淹没在信息洪流中。一旦从生活场景转变到工作,信息的流速瞬间好像就变慢了,企业的信息化里防洪堤处处可见。
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    7 b, F! Q2 C  T3 A0 s  这是98%企业都会遇到的问题。
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      服务的一个客户也不例外,由于所在行业及所生产产品的特殊性,客户企业需要在不同区域分散设立工厂。随着业务扩展,工厂数量不断增加,其内部的“信息孤岛”现象也越来越明显。. h5 X! ?- ^! K! {. a
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      各地数据的分散管理,
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    , M8 L! D) p( }: c2 e  给HR部门带来了非常充分饱和的工作量:
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      集团说想看一份HC成本报告,总部的HR需要到各个子公司去人工收集,因为数据都还在各地HR的电脑里;$ C' W$ W) ?1 c* d1 z
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      工厂的员工根据工作时间进行薪资结算,总部HR无法追溯考勤数据,只能收到子公司的Excel表格,是的,你没看错,HR审核的是Excel表;1 t) R7 ^$ Y7 S& k$ Q: L/ ^6 N
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      如果涉及到员工的跨区域工作,那这种交叉管理更是惨,需要HR人工进行该员工的各类信息数据收集、共享,一个地方进行记录,再发送给另一个区域……
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      可是,这样的忙碌,是怎样的结果呢?1 r8 n" P/ K' C% j  }1 }+ Y

    1 l; v! S9 N( `* X3 t  信息更新的同步性、时效性差,
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      多头采集、维护,影响数据信息的准确性,
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      跨公司、跨部门的信息不顺畅,协同效率低,
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      当需求出现时,你还要翻箱倒柜地找各类信息……
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      总之,你会显得很不专业!
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    ' i# ]4 }$ g; q  人力资源管理从来都不是跑龙套的小角色,只是如果一味沉浸在事务性工作中,就会离优秀的HR非常远。5 U& q/ S0 g  O: e- Y: |& Y
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      你的专业是为了解决别人的不专业。
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    7 R7 O" I& Y# E- j8 k2 W& x+ E  “提高效率,从来不是说要做足够多的事情,而是在一定时间内做足够有价值的事情。”
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    / B: X( ]6 G9 e, j  f" c  现在客户的HR部门,日常工作的效能至少番了一番,仅仅每月薪资结算周期就已从曾经的10多天减少为4天。各类分析报告都可以即时、便捷地获取,而无需把大量工作时间浪费在数据源的收集整理制作中。完善的数据、精确的分析逻辑、快速的响应,HR部门已不再是“出工不出活儿”的评价。6 K- Z1 n+ D) X. k+ _* ~
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      无他,系统的助力而已。& }7 {  N! H# [
    / h* {8 }" [7 F% q# X4 ?
      可能你会问,这套系统真那么好吗?我只能告诉你,这些只是肯耐珂萨VX HCM人力资源管理系统的一小部分功能模块。
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    . W4 Q' X) ~" f$ R! N  e/ f  https://www.vxhcm.com/register/register.aspx?ComingSource=BBS
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