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[广告软文] 龙岩下月起全面推行医改 公立医院药品将零差率

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发表于 2015-5-9 11:00:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

今年6月1日起,龙岩市、县级公立医院实行药品和耗材零差率,大型医用设备检查费下调10%以上,市民到医院看病更便宜了。

近日,龙岩市召开深化医药卫生体制改革试点工作会议,并正式印发《龙岩市深化医药卫生体制改革综合试点实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》提出,到2017年,千人均编制床位数达到5.5张,2020年达到6张。

同时,新建医疗机构要重视区域布局,加强中医院和综合医院中医科能力建设,加强肿瘤、儿科、产科、精神卫生、传染病、口腔临床医学、老年护理和康复等临床重点专科建设。每年新建或改扩建1~2家社区卫生服务中心。

适度控制市、县(市、区)公立医院数量规模,明确功能定位。制定各级公立医院医疗服务项目目录清单,市级公立医院严格按比控制特需医疗服务供给。三级医院主要承担疑难重症的救治任务,适当降低普通门诊比例,提高急难重症科研和诊疗水平。《方案》预期在2019年,全面完成医改工作。

解读

开展家庭医生签约

《意见》提出,依托闽西职业学院,组建龙岩医药卫生职业教育(集团)有限公司,向上争取设立大专层次医药卫生专业,培养本土人才。

建立以基层医疗卫生机构专职医生为主、兼职医生为辅的家庭医生队伍。2015年,全市开展社区卫生服务中心家庭医生签约服务,到2017年覆盖全市基层医疗机构,2020年常住人口签约覆盖率争取达到30%。

放宽多点职业职称限值,县级以上医疗机构完成住院医师规范化培训,并取得培训合格证书的,或从事临床工作累计5年以上的职业医师,均有资格多点职业。

构建分级诊疗体系

为构建分级诊疗体系,将从基层医疗机构服务建设、财政倾斜等多项政策进行支持。以高血压、糖尿病、慢性精神病、白内障等慢性病管理为切入点,开展分级诊疗试点。

全市将加强乡镇卫生院建设,推广长汀基层医改模式,三权下放。打造县域医疗中心,基层医疗卫生机构更好承担初级诊疗、慢病管理和康复服务职能,一般常见病、多方病、危急重症的诊治能在县域内基本解决。

公立医院院长年薪制

《意见》提出,要提高诊疗、手术、护理、床位和中医服务,以及技术劳务价值高的项目价格,赋予公立医院一定的定价权限。

另外,值得注意的是,《方案》提出,将设公立医院管理委员会,公立医院公开招聘院长,院长、副院长去行政化,不再担任其他行政领导职务。公立医院将进行薪酬制度改革,试行公立医院院长目标年薪制,医技人员薪酬明显高于本地区社会平均工资。


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