2017最低工资标准提升！看完绝对会笑醒！

黛馨er

大部分人都觉得自己拿到的又不是最低的工资，最低工资标准跟自己没什么关系，其实最低工资标准和每个人的生活息息相关。比如，如果最低工资标准提升，失业人员的失业保险金也会做出相应的调整。
5 F( ]. U1 r% r4 i& p; r* @最低工资标准是指：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。 最低工资标准提升具体对我们普通人的生活有什么影响呢？
$ X7 j0 L0 }: {- m1．到手工资增长缓慢
6 V; G  {! P% o6 m6 S对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。
/ h/ [! G4 g6 Z# W" v" e2．五险一金及个税待遇受损
社保对于职工来说意义重大，如果公司给你按照最低工资标准缴纳五险一金，员工的实际利益会受到很大损害，比如养老金账户中的钱会少很多，退休金也要少领;公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到限制;虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇，比如工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为150元。
3．休带薪假很吃亏
& I/ x* L4 {1 j6 a4 [# ]正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。设想一下，在北京同样是月薪8000元，别人休产假每个月可以继续拿8000元，你休的话每个月却只能拿1720元，四个月就直接少了至少2.5万元，多吃亏啊。
2016年全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省(市)提高了最低工资标准，平均增幅为10.7%。此后，2017年部分省市地区将继续上调最低工资标准。
山东：2016年，山东上调最低工资标准为1710元，2017年，山东最低工资标准也将适当上调。而最低工资标准与社保、补助金、体恤金等等紧密相关。
( d0 I1 Q2 W, _( q2 K: l) R$ c! C上海：4月1日将正式对外发布调整最低工资标准，最低工资标准将从2016年的2190元继续上涨。
天津：2017年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，最低工资有望超2000元。
安徽省：发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期，均视为提供“正常劳动”，劳动者可享最低工资待遇。
太原：3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，称今年太原市将适时适度调整最低工资标准，依法继续推动企业工资集体协商制度，督促指导企业合理安排职工工资增长。
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