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[职场杂谈] 尽职调查公司教你了解候选人的能力

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-5-16 12:25
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2018-12-2 12:33:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
    不管在校学习还是工作,我们都会参加很多活动。完成每一项活动,必须运用不同的能力。能力是我们做事的根本。0 ~! Y8 _$ g4 b5 f8 e" v6 }% T
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    尽职调查公司介绍当我们说一个人某项能力强的时候,它们会存在以下特征:" V& e0 X& r% O6 O( [- p0 Z; G

    : T9 j$ R* K' x4 `+ ~(1)受到的赞美最多) l4 F3 }+ O& j4 M4 g# ?

    4 C9 _6 Z$ p. a4 r5 X 当我们的沟通能力很强的时候,我们就可以听到这样的赞美:你口才真好!回想一下,你做什么事的时候,受到的赞美最多?这就是你最强的能力!! i) ?  h! ]" p9 H* L2 j" q3 V

    # S" B( `2 ]( M  f【面试问题】:你做什么事情受到过赞美,哪方面的称赞是最多的?) U: v3 p3 E+ `
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    (2)你的激情所在
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    当一个人的谈判能力很强的时候,他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射,让人感叹他的投入。
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    【面试问题】:你的激情体现在哪些方面?有什么东西特别使您有内心激动向往?
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    (3)最有成就感/ n0 r9 p5 A) h2 c

    ; L* S; \, m0 E, O) q, C0 T% D 最有成就感之事,往往是他做得最好之事。相信在每个人过往的经历中,都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人,如果有,把它详细地说出来,我们再想想在完成这些事情的过程中,他使用了什么能力,让他能够把这些事情做好!
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