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[职场杂谈] 尽职调查公司教你了解候选人的能力

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发表于 2018-12-2 12:33:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
不管在校学习还是工作,我们都会参加很多活动。完成每一项活动,必须运用不同的能力。能力是我们做事的根本。
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- t) P$ r" C  A- T5 i 尽职调查公司介绍当我们说一个人某项能力强的时候,它们会存在以下特征:
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(1)受到的赞美最多0 d* ~4 s! v/ s. k- Z" H# Y' P

! f1 ]' g& L0 J$ i. o$ }( \ 当我们的沟通能力很强的时候,我们就可以听到这样的赞美:你口才真好!回想一下,你做什么事的时候,受到的赞美最多?这就是你最强的能力!
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6 {& t+ l/ `5 e& y8 }3 `【面试问题】:你做什么事情受到过赞美,哪方面的称赞是最多的?7 w7 P  o3 j9 Y. s0 c- @

4 h9 h4 h* q& c (2)你的激情所在
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当一个人的谈判能力很强的时候,他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射,让人感叹他的投入。. y2 J* j; y# L( U" r) f; J

1 z; |  q1 F  z0 U* n8 t( m 【面试问题】:你的激情体现在哪些方面?有什么东西特别使您有内心激动向往?
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) Y; n" f6 q- G* J4 d (3)最有成就感/ ^! Q) Y  U2 x8 ]3 c/ g8 l

) W' ~2 K, X' I. I8 } 最有成就感之事,往往是他做得最好之事。相信在每个人过往的经历中,都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人,如果有,把它详细地说出来,我们再想想在完成这些事情的过程中,他使用了什么能力,让他能够把这些事情做好!
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