鼎益丰集团：用传统文化解决企业问题

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　　鼎益丰集团认为，一个企业要持续发展，要顺应社会秩序、承担社会责任、从根本上解决各种危机，就必须把中华传统文化作为企业的灵魂，作为企业管理的根本。

　　近年来，中华传统文化的经典在全国乃至海外都得到了大力的弘扬，许多企业已经将学习中华传统文化作为企业员工培训的一项内容。菲尼克斯(中国)投资有限公司的总裁李慕松先生的《中华文化成就菲尼克斯》、北京汇通汇利有限公司的董事长胡小林先生的《中国传统文化带动经济良性发展的经验分享》、以及北京金莎苑餐饮有限公司、青岛大洲运动用品有限公司、青岛明珠建设监理有限公司、深圳鼎益丰集团等等，都为我们提供了运用中华文化创建“中国式管理的最佳案例。
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　　位于深圳的鼎益丰集团制订了大力推广、学习中华传统文化的经典的长期制度。鼎益丰集团制订了学习中华传统文化的培训制度，既有全面培训，也有业余的员工自我提高，也有每天15分钟的朗诵。通过一段时间的学习，企业员工逐渐心存了感恩和仁爱的心，知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，鼎益丰集团犹如一个大家庭，各部门职工之间仍犹如亲兄弟，上下和睦，企业经济效益越来越好。
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