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话说,教育产业是一个永不过时的产业。很多人也是瞄准这个产业的延续性开始纷纷投身于教培市场,于是你会发现,不管是菜市场旁边的小巷子里,还是5A级写字楼的周围,都陆陆续续出现了一些大大小小的培训机构,培训的内容也各有各的不同五花八门。1 r0 O- m0 A& C3 p, N, w; {
, p$ `- o8 q# z7 D4 T7 b 从现在的教培市场来看,就是一些有些教育背景的人,一看,教培市场挺赚钱的啊,于是花钱盘一家店下来装个一两间教室,就开始招生了。如果教的好,可能会扩张两三倍,如果教的不好,可能就直接关门了。像新东方这样从培训班做成上市公司的,在今后的时代里,可能不会再有了。
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那决定一个培训机构能否生存下来的到底是什么?其实就是教学质量。而决定教学质量的是师资。但是这种才三四个五六个班级的培训机构,会招名师吗?或者换个角度想,招得起名师吗?或者再换个角度想,在这个互联网高速发展的社会,想要名师资源非得自己招么?
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8 W1 Y; _8 W/ X 云海螺告诉你,想要名师资源,根本不用自己招!
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" g' N& i: N" P2 Z 试想一下,如果你是自己招老师的话,一家机构,招一个可能负担就很大了,可是招一个外教,起到的作用能有多少且不说,工资成本,管理成本,对于机构来说都是很大一笔成本,而且,这个外教并不稳定,理论上是随时都可以走的。
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" P6 n5 y$ ^' [7 G6 } 但是和云海螺合作,就不会有这些烦恼,合作校可以在云海螺3000+外教库中挑选外教,并且不需要担心任何有关教师的管理问题,更不用担心老师流动的问题。
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