TA的每日心情 | 怒
2022-12-10 15:15 |
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签到天数: 83 天 [LV.6]常住居民II
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2022年不确定性成为一个“热词”
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疫情、经济、业务等的诸多不确定. @* f6 V2 w4 Y8 D
# _# D! z* K6 z2 s9 \ 让企业的CEO们 “进退维谷”* Y0 R v" |3 r) J3 _) w1 a0 P8 G2 P3 ?' X
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怎么决策?3 B9 E6 ?6 a& s/ k4 v# X( A
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是高屋建瓴,以图长远
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还是先顾当前,救火应急?
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8 o! d5 y0 `& s$ `$ N* s7 {, I 当CIO们在做未来公司IT战略时+ {: Y$ R, `; A2 P
. z) N5 l" ~$ C) a3 o# `! P# B 需要考虑的方方面面有哪些?
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选择合作伙伴时- l0 `/ T! S. [" \3 H5 |8 c y
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最重要的因素是什么?! _, A' }+ }$ C& H( K1 ^, ~/ l& @
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这些问题,都能在: O M6 Y! ^2 X+ a) u/ s
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戴尔数字化热门报告专区
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发布的最新报告里
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找到答案,欢迎下载!
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3 K4 _! V1 t/ s+ B) `( r& {. q IDC:2022全球数字化转型预测与数字化韧性战略: C4 r+ p; J1 ~) q7 F: g5 c
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数字经济的浪潮席卷而来,数字化转型在各行各业如火如荼的演进。然而企业由于自身经验技能有限、战略规划短视、转型举措缺乏连续性等,导致自身的数字化之路并不能如预期般“平顺”。
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3 l# L8 S+ x7 Z( Z4 O2 y: s8 y 如何破局?4 P# ~; g% Y& A7 R
$ a2 @ ~3 r$ x0 a 答案是——韧性8 b. l3 b) j) v' m% M
" j& |8 y4 C3 ~8 `- x, p IDC在这一报告中做的数字化韧性研究,可以总结为6331模型——6大组织维度、3个应对阶段、3层行动举措、一套共享的数字化体系架构。7 a" U! z) H1 \* C0 [% r
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只有这样,才能快速响应业务和恢复业务,并在扩大和优化的基础上,达到最终的业务加速和创新。! ?) ]* a- z! O2 b. E& E7 }
) X7 A$ g; s7 A9 I7 i2 E7 {) o 数字化高韧性企业核心素质
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如何打造韧性?戴尔科技集团在该报告中,从企业战略的高度,提出了高韧性555模型。
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认为企业需要通过构建数字化五个能力,赋能企业应对危机的5个阶段,从而持续打造并提升业务、管理、生产力、安全、可持续发展的5种韧性能力。才能推动企业快速迭代创新,并在未来的竞争中快速成长为能够行稳致远的“数智远见者”。8 H. a: r- i0 m4 Y; g. H# S- s
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CIO存储选型决策行为调研报告/ {9 }5 P5 b. T- g- X% Y! e
& x( \# b$ l% j3 }1 |! x 面对IT层、技术层以及管理层出现的诸多“接地气”的问题,如:
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未来3-5年,要储备多少存储容量才能保证业务扩展时“不掉链子”?
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数据迁移带来的性能影响太大,成本也高,如何做到两全其美?
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( U- U+ m% e3 ? x* K 如何在成本和性能之间做到“鱼和熊掌兼得”?4 |& |; F- O( f# c; ]+ d& k0 c$ c5 M
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该报告从企业的IT需求、成本、产品选择倾向等,分享了CIO们在存储选型中的观点,以供广大用户在面对同样问题时,能够做到成竹在胸。
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# s" |5 p! d1 Z$ n+ m+ v 艾瑞:未来工作 数字化新工场+ d% Q* L: q3 i, m9 q8 Q- q
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疫情之下,“随时随地做任何事情”的工作模式已经成为常态,然而面对“散布各处”的员工,企业也存在这样那样的困扰:8 Z# U. y6 G' E. p8 T# D
% y" u8 L8 m7 D1 K1 e: W 如何能够在任何地点做到无缝地高效工作和协作?
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所有的物理设备不在同一个物理“屋檐”下,数据安全“岌岌可危”怎么办?
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员工工作模式是灵活了,可是却带来了IT的高成本,怎么破?; u: ~% T) Z! v8 L3 I: u( |! y
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该报告聚焦于办公数字化(远程办公、协同办公和移动办公)的现状、价值和痛点,为未来沉浸式远程协同办公和无界组织运营提供建议和参考。
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3 F. y: K+ z# q3 z* F 除此之外,企业如果有更多关于业务、IT的困扰,可浏览并下载戴尔科技的诸多数字化创新实践热门报告:
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·IDC:2022全球数字化转型预测与数字化韧性战略% N S9 z, h4 h: r0 l K# x6 l0 d
6 T1 W, s; H5 f; d- u, q, T ·数字化高韧性企业核心素质
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·CIO存储选型决策行为调研报告5 P) y, G8 j9 P* H# F, m
`# b: N( |/ b* r4 M2 h5 z ·艾瑞:未来工作 数字化新工场
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·戴尔科技AI GPU分布式训练白皮书2022版
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5 B8 n3 h4 k" O: u6 o# Y$ h- q8 V ·戴尔科技集团持续现代化存储3 b3 }9 j$ l0 P
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·现代化数字化办公场所策略" A j4 A4 S( a6 [
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莆田“工资论”（经
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中国屌丝演变过程与
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发表于 2022-10-24 21:53:14
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