莆田职场新人必知：老板的七大忌讳

烟花易冷

　　在老板眼里，什么样的人才是合格的？以下综合了几位经理的看法，归纳出职场人最忌讳的七个方面。
) w$ ^8 [, F8 }7 R4 S
5 P; \2 _" k7 T) E; H. f1 m5 Z, K) j# Z　　忌讳1：卷入人事斗争
; V2 z+ b- T: Y
2 Z- b, Q2 g- K; S& y　　危险指数：★★★★★

　　职场新人千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想像的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也许还浑然不觉。无论哪一家公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好，成为一个不倒翁呢？

　　忌讳2：眼里没活
2 t2 p( d& P9 d6 F* b3 k
　　危险指数：★★★★
& @- p, S% |8 y' d! o9 R, q+ v
　　办公室里大家都忙得热火朝天的时候，你却很清闲地逛来逛去，还满肚子抱怨无聊、没活可干。要知道很多公司是一个萝卜一个坑，不会把希望寄托在新人身上。而新人的活是自己找出来的，不是同事送上门来的。如果新人眼睛里既看不到活，嘴巴上又不会去问出活，那么来之不易的工作不久也会“得而复失”的。
/ S7 }1 K: x/ p5 o2 r7 @
　　忌讳3：眼高手低

　　危险指数：★★★★
7 l2 I2 F2 S/ o
! U  v/ s9 y1 o; r; T6 g# z4 Q' {　　这种情况在职场大学生中发生的概率比较高，相对来说职校生或大专生比例小一些。自以为自己是了不起的大学生，不是干粗活脏活的料，不是眼里没活，而是挑挑拣拣。比如需要搬一些东西，认为与自己无关而袖手旁观。还有就是不懂得珍惜别人的劳动成果，比如清洁工刚刚打扫完办公室，新人却很随意地往地上扔垃圾，就是不愿意举手之劳地扔进边上的垃圾筒，还理直气壮地说弄得干净了，清洁工就没事干了。
0 k% r. z, U+ }0 g2 W7 a& J
　　忌讳4：煲电话粥

$ N9 D4 y) \2 ]. N2 O' X" I- N　　危险指数：★★★★

5 E+ B% b9 g# ^- b2 _9 K　　不要在办公室里接打超过十分钟以上的私人电话。不仅是因为所谈内容与工作无关，次数多、时间长，造成不好影响，还因为你的谈话内容会传入别人的耳朵，得意时也许忘了形，音调提高，引来无数讶异的眼睛，调情时也许压低声音或改变语气，却更加逃不掉同事的猜疑和好奇。

　　忌讳5：打电脑游戏

　　危险指数：★★★
9 i* Z9 K% F5 E$ v3 v: h; V3 \
: @' O* E( j4 `9 U: F- c6 w　　没活干的时候手就痒痒，就去打电脑游戏，以为活干完了，可以犒劳一下自己。但在老板看来，上班是来工作的，不是来玩的，员工整天埋头工作，才能让老板看到公司的希望。即使有同事在玩，新人也不能以此为借口放纵自己，不说你根基尚不稳，就说你的察眼观色能力也还没练到老同事的程度，不如老实一点，活干完后，帮帮别人，或者干脆拿本与业务相关的书籍看看。　说黄色笑话

+ E. ]/ M, z6 `- S& B　　忌讳6：说黄色笑话

/ e7 D1 b+ `# p# n$ v; q8 y　　危险指数：★★★

* |1 y" @1 H3 x8 v- A　　别自以为是，认为自己很能讲笑话，很有幽默感。你要明白这种爱好与幽默无关。也许你的老板也是个黄段子高手，那你也别试图与老板一决高低。虽然你把女同事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说：“天那，这个家伙真无耻！连这种话都说得出来”。老板更不会因为你的黄段子比他强，而因此赏识你。说话没重点

　　忌讳7： 说话没重点

　　危险指数：★★★
# b0 Z3 ]( s' A6 f- ]$ D: j* G# Q
　　也许你想引起老板的注意，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，说话没有重点的罗嗦员工。记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度时再去上班。在职场上，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。还有，在别人尤其是老板讲话时，别随便打断。