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[职场杂谈] 尽职调查公司教你了解候选人的能力

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-5-16 12:25
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2018-12-2 12:33:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
    不管在校学习还是工作,我们都会参加很多活动。完成每一项活动,必须运用不同的能力。能力是我们做事的根本。
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    尽职调查公司介绍当我们说一个人某项能力强的时候,它们会存在以下特征:) I% ^3 Q; u8 k( `8 b
    . Y$ b! E$ ]% z3 g4 U
    (1)受到的赞美最多( `$ }; r7 |% `) @* u

    5 n" _& X) v5 S. }! \3 x 当我们的沟通能力很强的时候,我们就可以听到这样的赞美:你口才真好!回想一下,你做什么事的时候,受到的赞美最多?这就是你最强的能力!6 D% g7 K; B% k, n
    / B5 Q5 y$ H# \3 _3 n/ [( m
    【面试问题】:你做什么事情受到过赞美,哪方面的称赞是最多的?, _/ q; t4 e, }$ T" c2 \
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    (2)你的激情所在
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    当一个人的谈判能力很强的时候,他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射,让人感叹他的投入。# U7 p2 ~+ ~* o: n7 w
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    【面试问题】:你的激情体现在哪些方面?有什么东西特别使您有内心激动向往?
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    & o) e! p  b7 |! C8 Y4 M" s0 { (3)最有成就感: W7 [" N. q: E8 l; r( K& n" E' j! g

    8 n$ T4 U/ U8 ^3 O: d2 @ 最有成就感之事,往往是他做得最好之事。相信在每个人过往的经历中,都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人,如果有,把它详细地说出来,我们再想想在完成这些事情的过程中,他使用了什么能力,让他能够把这些事情做好!
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