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[案例分享] 劳动争议仲裁申请书

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发表于 2013-12-3 19:42:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动争议仲裁申请书
' y" o  H0 X, t* l: Y* c8 l4 _+ t; j) e5 i# D8 ]
申请人:***,女,****年*月*日出生,*族,**文化,宁夏***********职工,住银川市西夏区******。% y0 F  k+ t# o" N& N4 z/ b/ D
联系电话:********
4 f; v. o# b! U" R) j0 G0 b$ h* a被申请人:宁夏回族自治区******研究所1 J5 P5 R" f. a) y: [4 j# T
法定代表人:***,该所所长。0 c' i6 o- @0 c* a
住所地:银川市西夏区******。5 h4 X8 T1 x/ c" T% O: Q; f# a: n
联系电话:********: d7 @& J$ |: @1 f! K4 @* z7 Q2 S& m
仲裁请求:请求贵委裁决被申请人补发申请人2000年8月至2010年8月工资********元;
4 H& I* [+ q2 [$ N+ c事实和理由:
- I  A8 |* Z0 }" V5 Z4 z. e% |, Z    申请人系被申请人单位职工,自****年中专毕业后在被申请人单位工作。****年*月**日,根据被申请人新果园招标通知,申请人与被申请人签定了《新果园承包合同》,合同第七条约定:在合同期内,乙方(即申请人)和在职职工一样,享受正常的调资、晋级、奖金、福利等待遇。同日,在被申请人同意下,申请人与***一起对承包果园进行联营,并由***将果园承包费*****元一次性交予被申请人处(有被申请人出具的收款收据为证)。合同签定后申请人一直继续在被申请人处上班。至****年,被申请人对单位职工进行人员分流,被申请人告知申请人暂且回家,等单位效益好转后再来上班。此后,被申请人继续给申请人发放每月70%的工资。自2000年7月,被申请人被划归为宁夏农垦局,法定代表人变更为孙玉斌后,被申请人停止给申请人发放工资。申请人多次找被申请人解决此事,被申请人一直以承包果园的承包期限未到为由,借口敷衍申请人,声称承包期限到期后给申请人解决。现该承包果园于****年**月合同到期,被申请人仍找借口推脱,不予解决此事。此前申请人在外打工,勉强还能维持生活,但现因申请人已**岁,且身体状况不佳,在外打工没有稳定的收入,生活陷入困境。为维护申请人合法权益,诉之贵委,望裁如所请。  A' |9 q+ I& B7 A* {/ i# m1 S
    此致
! g6 V6 K* F' q, a( g宁夏回族自治区劳动仲裁委员会) W: f* J4 d: M# p. }
                                                           申请人:
: w" M' h( w) ]1 [* ]# U                                                           ****年**月**日) A- h1 ]2 J. c

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