师资力量对于悦点音乐培训学校高升学率的推动有多大？

零晨两点半

　　相信大家都知道，面对即将到来的高三，同学们一般有两种选择，一是直接进入高考文化课备考阶段;二是走艺考这条路，既先参加艺术专业课集训再复习文化课。艺考不易，很多家长为了孩子能考上理想的学校，不惜花费大量时间和精力给孩子选择艺考培训机构。

1 h% _& _8 U* t4 A, l　　一个家庭的重心往往是孩子，而关于孩子的学习发展和未来，忧虑并为此做出努力的却从来不只是孩子本人，家长往往是更殚精竭虑的群体。

　　据记者调查发现，培养一个音乐艺考生所投入的费用，对普通家庭来说是一笔不小的数目，孩子在艺考备考期间投入的精力、时间也要远高于日常的文化课学习,但艺考生家长和孩子最终还是义不反顾地坚持着艺考。浙江音乐学院大二学生的父亲说：“既然孩子选择了音乐艺考这条路，父母能做的就是尽力支持，他们能考上就是对我们最大的回报。”

　　
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　　有这样想法的家长比比皆是。国内有成千上万的音乐艺考生接受艺考前专业培训，父母在孩子接受艺考培训时，更关注的是孩子学习的效果而非经济投入。

　　正因如此，音乐艺考培训需求的增加，也吸引了不少新机构的加入，其中资质缺乏、办学不规范的机构也纷纷进入市场。这些机构往往不具备师资、管理方面的实力，缺乏教学经验的教师更是成为耽误孩子的主要原因之一。
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　　不得不承认的是，这样的机构并非只是个例，而是行业存在的低洼现象——可见，想要赚钱的人越来越多，认真教学的人却越来越少。
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0 h7 L+ A( T; Y. g　　因此，专注于教学成果的教育机构就成为了行业的典范。杭州的悦点音乐培训学校便是代表之一。悦点教育自办学以来，始终专注做好一件事——提高教学质量，助力音乐学子圆梦。
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; \6 |  n  l1 }% O4 i' n; V& y　　于是，直接影响学生学习效果的师资，成为了悦点教育关注的重点。
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　　与悦点加大投入组建高质量师资团队不同，市场上大部分音乐艺考培训机构，为降低教学成本招聘没有经验教师，更没有形成完善的教研体系和教师培训体系,而悦点教育早已悄然建立起拥有雄厚实力的教师团队。

　　基于此，悦点教育根据音乐艺考的性质，将教学分成专业课和公共课两大阵营。对于各个学校自主命题的专业课，悦点教育青睐“名师”模式。专门聘请来自各大音乐学院的专家教授授课，以实现最高水平的教学。教授音乐公共课程的，则是一群从国内知名院校毕业，平均拥有十余年艺考教学经验的教师。值得一说的是，悦点教育采用一对一教学模式，针对性教学，实现高质量授课。而课程结束后，除了班主任督导之外，悦点选择用研究生及以上学历的陪练老师辅导，以提高课后练习效率，充分有效的利用艺考复习时间，达到短时间内快速提高学生专业水平的目的。

4 Y# f# r7 A% x+ `4 S　　在这样的教学闭环下，学生在快速成长着，而老师们也丝毫不敢懈怠。这里所说的懈怠，不单是指教学授课层面，更包括了教师要确保自身水准稳居高水平的状态。为此，悦点建立了垂直考核体系，在教师团队针对学生进行阶段性考核的同时，老师们也要接受悦点教学的内部考核，这样的考核机制贯穿于选拔、培训、正式授课、阶段考察等过程中。
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7 d. w& Q) F6 @　　正是在如此严格的自我审视和鞭策下，悦点教育的每一位教师，都建立起同一教学信念：提高学生成绩，录取率才是最终目标。

　　正如钢琴专业教学老师所言：“艺考培训是个特殊的领域，教学的好坏直接关系孩子前程，我们不想疏忽，也绝对不会疏忽。”每个学生从演奏技巧的掌握、对曲目的领悟，到基本功等方面，我们都会细致把握，并根据学生自身情况的不同，因材施教，尽量用最适合学生的教学方法，使其学习效果最大化，保证教学质量。

$ o# p2 @* D- k% C6 c* t6 {　　同样，相信很多参加过艺考的学生，也都清楚培训机构教学质量对最后成绩的重要作用。如果不想成为诸多“陪跑”考生的一份子，那么为你的考学增添一份筹码——选择好的艺考培训机构，无疑是至关重要的。
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