最适合和老板提加薪的三个“黄金时机”!

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时机一：自己业绩有所提高

一般来讲，每年年中或年底都会有公司的绩效评估，如果自己业绩不错的话，与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么你可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪，这样做的成功几率更大。更多知识在长沙大圆集团公务员培训

时机二：公司业绩有明显提升时

公司业绩好，老板的心情越快乐，你提加薪自然就是水到渠成。反之，如果在公司危在旦夕的时候提加薪，肯定会让老板反感。所以凡事要看准时机，看形势而定。

时机三：工作得到老板赞赏时

当你做出了出色的成绩，老板对你的工作表示满意时，你多半可以开玩笑地说，外面机会很多，如果你不留我，我可能要走了。这样的话说上几次，老板肯定会放在心上。

抓住这三个黄金时机，让自己的薪水得到提升。

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