公司裁员怎么办？职场人怎么提升自己应对裁员潮

黑光白

企业市场竞争愈演愈烈，近两年关于互联网企业、制造业等裁员的新闻时不时的出现，其中不乏最近大家热议的像华为开始清理34岁以上的人员。时代在变化，生活的压力在上升，当遭遇公司裁员怎么办呢?怎么更好提升自己应对裁员潮，对着这个变化的人力资源市场采取更加灵活应对的态度?更多知识在长沙大圆集团公务员培训

1.调整好心态，准备从新开始。

对于职场人来说，最重要的是调整好自己的心态，不要让负面的情绪一直影响自己。切忌在裁员的时候办理好相关的手续，确定好该拿的补偿金或福利，和同事友好道别，相信“此处不留爷， 自有留爷处”。不要一味沉浸在公司把你炒掉的阴影中，影响新工作的面试，影响从新开始职业旅程。

2.注意新技术的变化，个人要不断提升自己保持竞争力。

除了努力专注于某个方面提升能力之外，还要多多保持警觉，注意新时代的趋势和变化，更新自己的知识层面和技术。搞技术不是自己关起门来自己研究的，还要关注外面的世界技术发展是怎么样的。在这个人工智能的时代，运用科技的发展应用和普及，让很多事情都面临着变化，顺势而为，人人都要拥抱变化，而不是只在自己的世界里混，被动可能会被淘汰。

3.活在当下，积极工作才是王道。

平凡的生活还在继续，地球无论没了谁一样照转。很多时候面对外面环境的变化我们无能为力，那你所能做的就是认清现实并接受它，好好地、积极的去面对。当年龄不再是优势，职场里面永远也有小鲜肉的能量在补充，那就只好尽力的做好手头上的每一份工作，让自己不断提升，让自己不断增值，减少抱怨，让被裁员后找到合适工作的机会更高一些。

在这个新时代，技术在不断的发展局势在不断变化，我们的思维也应该顺势提升。更从容的应对裁员潮，不要仅仅局限于某项工作，积累知识和灵活应变才是更好的生存之道。

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