好公司拼命争抢的人才都长啥样？

王茜茜

       按照20/80法则，20%的人不但掌握着市场上超过80%的职业发展机会，而且隔三差五就会接到顶级猎头的“挖角”电话。他们不谈薪水、待遇，因为在他们开口之前猎头们就已经一口保证“你将得到绝对满意的行内最有竞争力的薪资”。
　　好奇嘛？这些人到底长什么样？除了诚实可信、勤劳努力，他们还有哪些迷人之处？
& L' ]# t" r6 h2 R+ ?' t8 l　　1、守时
　　不仅对工作守时，每个项目的关键时间点他们通常也很守时，绝不会因为拖延症影响整个团队进度。
' M/ g8 G( y) ]1 q! O( T% p% U　　2、主动
" S* a% e2 _4 h" c; R0 [　　他们常常主动提出新想法，并且采取行动、负责到底。
　　3、有序
8 W/ ]3 d, g% m0 \& K8 R0 E　　做一个简单的假设，你能立即找到18个月前某一天的文档吗？他们可以！
3 {; Y% i- a: s' @, t* H5 U. Q+ a* O" {' B　　4、高效
　　这意味着：速度快；质量高；多线程。
5 r* K+ W+ u6 h0 I　　5、合作精神
4 h7 [8 w* @2 ?  u/ \　　无论是对待同事、老板、还是合作伙伴，他们都保持友好、积极的态度。
　　如果你已经基本满足以上5点，那么恭喜你，你已经具备成功的潜质。而如果你想更进一步，受到老板的欢迎，以下9种技能也一定要掌握哦！
! }6 ?; i& S$ e- h- b　　1、解决问题的能力
　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
% Z& D$ O; S0 f) `' `$ o　　2、专业技能
　　现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
" {2 t/ K$ a4 h　　3、沟通能力
　　所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
* R$ b- }. Q6 l4 s& z　　4、计算机编程技能
# l, Q+ o$ \9 K3 F- i# O　　如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++，Java，HTML，VisualBasic，Unix和SQLServer等计算机语言。
, N" T6 J. G' `　　5、培训技能
5 l2 [5 x1 u( _+ E　　现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
4 |' t3 h4 I( O: P6 y3 I- w　　6、理财能力
' Y/ C0 G( N' p9 o　　随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
' A- d3 x# {) y0 g/ \　　7、信息管理能力
　　信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
8 H# O1 n6 J3 b$ v2 G% Z　　8、外语交际能力
　　我们需要从别国进口原材料和商品，我国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、俄语、日语、汉语和德语。
2 T6 \2 n9 N. P　　9、商业管理能力
9 t; Y: {$ r+ I, Y3 n　　掌握成功运作一个公司的方法对企业至关重要。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。
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