查看: 64231|回复: 0

[已通过] 莆田小鱼网社区版主管理细则

[复制链接]
发表于 2013-1-21 09:43:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
版主职责( x# _! }' Z! a$ h: P8 W
  1、内容管理
! L  ^% `0 T1 ]9 }/ A6 w: S3 Q0 k4 l) i  1)移动:主要是对于不符合本版主题要求的帖子转移至相关主题论坛,并短信通知作者。
5 m- a4 s: e& @3 U  2)删帖:删除所有不符合论坛信息管理要求的帖子,删除时应和发帖人做简要说明。
5 i" f# p0 g  H6 J' B  3)固顶/解固:对于主题精彩或已引起网民共鸣、关注的帖子可以固顶,原则上不提倡版主将自己所发帖进行固顶(活动帖除外)。5 c& S7 M$ g. P7 `: E' m/ O
  4)奖励(惩罚) :既是将本版精彩主题(或恶意灌水等)的帖子,通过短信通知,进行奖励或惩罚。# X8 c$ ?- J5 u! t7 o6 y" ^
  5)提升:保持所提升帖子在首页显示。
; A1 c; X( {$ H  6)锁定:将主贴锁定,不能再进行回复。3 X% z) O5 `; D2 w$ l$ r
  7)回帖中出现有意义的无关回帖,可以及早分割话题。发现雷同主题要尽量归并。
% I& y5 e7 {) ^8 G* S9 O2.其它管理:3 B& `( U& M# l& H* q! p
  1)、及时筛选精品作品,删除违反论坛规定的言论。
( ]- f3 _/ `  [+ a  2)、及时维护所管理栏目的正常秩序,主动、积极参与调节及处理版内纠纷,确保所管理论坛的持续、健康地发展。
4 ~# A- `+ y4 F$ E" @4 B    3)、各论坛版主可自行磋商规定本版版规,但其内容不得与总坛规定相抵触。7 i$ u, `) W" D/ m
  4)、善待网友,认真回答网友提问,虚心接受建议与批评,严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。2 y- E$ c6 P/ f( F- D7 ?
  5)、出现个人不能把握或不便解决的问题时,及时向论坛管理员通报。) j! t& f* B& M. t" I4 w
版主考核(辞职、免职)) V* r0 e7 o! u
  1、上任版主后,要经常到版主管理版报到,并查阅管理员发布的最新通知,根据管理员的分配完成工作任务.# D# u7 G- l+ H* R# ~
  
7 @6 a) Z3 L3 E' O4 I    2、版主应积极发帖回帖,每月根据所在版面情况和性质发表一篇引导网友讨论,开展各种投票评选讨论活动.  
, ?" `4 m* t  U, G- `+ t( D8 H    3、版主可以向管理员汇报版面情况动向,提出板块的改良方案以及提供版面优秀帖子的连接.
. L3 f5 }& g) L. h. z1 X* x, P1 V其他:3 ~) g' N3 o! H4 X( H- A9 X! z
  1、申请版主之前,需认真阅读本细则,网友一旦提出版主申请,意味着接受本细则.8 W+ \4 ]5 e) Y9 d* f( ^
  2、版主在管理论坛时有下列行为之一的,将被取消管理权限:6 v) ]8 Y4 [! y0 \  M" L$ r2 C  E
    <1>、辱骂他人并且有明显过失者。
. i% h# Z' O5 g: x    <2>、用淫秽色情文字玷污论坛者。
; S5 J0 h4 W& K/ M, F; N6 m" y    <3>、对投诉网友进行打击报复者。
; S7 w* x% [" M+ j0 w4 M    <4>、带头无故挑起争端者。
1 d1 M7 S& _# g. v& ~- q8 \9 w    <5>、坚持我行我素一贯讽刺他人者。
) V# {8 {; }  [% X% e    <6>、滥用职权、声望低落或民愤过大。
2 \, u/ C0 S/ l$ Y8 B. T    <7>、泄露密码或将ID借与他人使用。 : n) T! z6 n0 O  S1 w* ?3 N
 <8>、滥用版主权限,跨版扣分者。/ s5 t0 ~" ]3 w' B6 b. m+ s. Q
, C, c7 i) t$ a  R. K9 z

本版积分规则

手机版|Archiver|网站地图|

闽公网安备 35030402009042号

©2003-2012 XMFISH.COM 版权所有,并保留所有权利。 闽ICP备13000092号-1
网上报警
GMT+8, 2025-4-29 20:30, Processed in 0.060070 second(s), 24 queries, Gzip On.
Powered by Discuz! X3.4 Licensed Code ©2003-2012 2001-2012 Comsenz Inc. Corporation
快速回复 返回顶部 返回列表