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[职场杂谈] 尽职调查公司教你了解候选人的能力

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发表于 2018-12-2 12:33:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
不管在校学习还是工作,我们都会参加很多活动。完成每一项活动,必须运用不同的能力。能力是我们做事的根本。
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- C6 t/ a! d2 O% v/ T 尽职调查公司介绍当我们说一个人某项能力强的时候,它们会存在以下特征:
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(1)受到的赞美最多" {- I7 j: ~& p

; q' {+ T1 Q6 |# E$ j% { 当我们的沟通能力很强的时候,我们就可以听到这样的赞美:你口才真好!回想一下,你做什么事的时候,受到的赞美最多?这就是你最强的能力!( N5 k: q  E% Q

9 a8 O1 g4 B$ s  M【面试问题】:你做什么事情受到过赞美,哪方面的称赞是最多的?3 Y- b" Q, a. B1 f$ r7 ]# g7 d  x
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(2)你的激情所在  C! v3 O( A3 G0 h# f2 B

) g" J6 X: s7 @" G; Z7 x 当一个人的谈判能力很强的时候,他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射,让人感叹他的投入。8 S5 [% G( [4 E& j
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【面试问题】:你的激情体现在哪些方面?有什么东西特别使您有内心激动向往?
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* J. ~$ \! y: H7 V/ Q (3)最有成就感
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) L1 @: ~2 {  t! W4 S 最有成就感之事,往往是他做得最好之事。相信在每个人过往的经历中,都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人,如果有,把它详细地说出来,我们再想想在完成这些事情的过程中,他使用了什么能力,让他能够把这些事情做好!0 n6 O, _, a* ^2 C  c+ B$ X
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