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[职场杂谈] 尽职调查公司教你了解候选人的能力

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发表于 2018-12-2 12:33:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
不管在校学习还是工作,我们都会参加很多活动。完成每一项活动,必须运用不同的能力。能力是我们做事的根本。
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, {* w  s( ~7 y% y# P: M 尽职调查公司介绍当我们说一个人某项能力强的时候,它们会存在以下特征:, Y. _% w, \  N0 s
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(1)受到的赞美最多, X4 e* j& t: A/ y) P" x

+ h; Z' L. e8 L3 a5 B2 ~ 当我们的沟通能力很强的时候,我们就可以听到这样的赞美:你口才真好!回想一下,你做什么事的时候,受到的赞美最多?这就是你最强的能力!
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6 D$ u  d. w* o1 T【面试问题】:你做什么事情受到过赞美,哪方面的称赞是最多的?6 n. b7 p: n/ J- B
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(2)你的激情所在
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当一个人的谈判能力很强的时候,他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射,让人感叹他的投入。, H' y" _* b0 t5 X: F9 d

" ?  b+ d1 ]% D5 K" A: _ 【面试问题】:你的激情体现在哪些方面?有什么东西特别使您有内心激动向往?) L( V# i3 |, L8 \5 L7 `# L
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(3)最有成就感! v4 r& w- l( U" m6 `
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最有成就感之事,往往是他做得最好之事。相信在每个人过往的经历中,都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人,如果有,把它详细地说出来,我们再想想在完成这些事情的过程中,他使用了什么能力,让他能够把这些事情做好!
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